Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Włoch
15 lipca 2024
Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Włoch

Czym jest delegowanie? Delegowanie polega na wykonywaniu pracy przez pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie zarejestrowanym w...

Więcej Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Włoch
Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Szwecji
12 lipca 2024
Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Szwecji

Kilka słów o delegowaniu Szwecja jest krajem należącym do Unii Europejskiej od 1 stycznia 1995...

Więcej Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Szwecji
Delegowanie pracownika do Holandii
11 lipca 2024
Delegowanie pracownika do Holandii

Jakie przepisy obowiązują w ramach delegowania pracowników do Holandii? Przez pojęcie delegowania, w prawie unijnym,...

Więcej Delegowanie pracownika do Holandii
Delegowanie pracowników do Wielkiej Brytanii
10 lipca 2024
Delegowanie pracowników do Wielkiej Brytanii

Wystąpienie UK z Unii Wielka Brytania dołączyła do Wspólnoty Europejskiej w 1973 roku i była...

Więcej Delegowanie pracowników do Wielkiej Brytanii
Co zrobić, jeżeli w CV nie zawarto zgody na przetwarzanie danych osobowych?
29 maja 2024
Co zrobić, jeżeli w CV nie zawarto zgody na przetwarzanie danych osobowych?

CV a zgoda na przetwarzanie danych osobowych - podstawa prawna Zgodnie z przepisami RODO, czyli...

Więcej Co zrobić, jeżeli w CV nie zawarto zgody na przetwarzanie danych osobowych?
Umowa B2B (samozatrudnienie) a umowa o pracę – na co uważać?
3 kwietnia 2024
Umowa B2B (samozatrudnienie) a umowa o pracę – na co uważać?

Dlaczego strony decydują się na B2B? Samozatrudnienie może okazać się wygodną formą współpracy dla obu...

Więcej Umowa B2B (samozatrudnienie) a umowa o pracę – na co uważać?
Zmiany w prawie pracy w 2024 r.
13 lutego 2024
Zmiany w prawie pracy w 2024 r.

Podłoże zmian w prawie pracy Nadchodzące zmiany w przepisach można podzielić na te, które wywodzą...

Więcej Zmiany w prawie pracy w 2024 r.
Kontrakt menadżerski – kiedy i co powinien zawierać?
12 lutego 2024
Kontrakt menadżerski – kiedy i co powinien zawierać?

Na czym polega kontrakt menadżerski? Kontrakt o zarządzanie to rodzaj umowy zawierany z kadrą kierowniczą....

Więcej Kontrakt menadżerski – kiedy i co powinien zawierać?
Klauzula non-solicitation,  czyli jak nie stracić pracowników
9 lutego 2024
Klauzula non-solicitation,  czyli jak nie stracić pracowników

Gdzie stosuje się klauzulę non-solicitation? Klauzula non-solicitation to jedno z rozwiązań zaliczanych do katalogu tzw....

Więcej Klauzula non-solicitation,  czyli jak nie stracić pracowników
Potrącenie wynagrodzenia pracownika przez pracodawcę
11 grudnia 2023
Potrącenie wynagrodzenia pracownika przez pracodawcę

Jakie rodzaje potrąceń przewidują przepisy? Potrącenie w prawie pracy (potrącenia z wynagrodzenia za pracę) to...

Więcej Potrącenie wynagrodzenia pracownika przez pracodawcę
Wprowadzenie do warunków kontraktowych FIDIC
15 listopada 2023
Wprowadzenie do warunków kontraktowych FIDIC

Czym są warunki kontraktowe FIDIC? Zgodnie z art. 3531 Kodeksu cywilnego, strony zawierające umowę mogą...

Więcej Wprowadzenie do warunków kontraktowych FIDIC
Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Belgii
9 listopada 2023
Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Belgii

Delegowanie pracownika do Belgii - podstawa prawna Warunki pracy pracowników delegowanych są ustalane przez przepisy...

Więcej Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Belgii
Informacja o warunkach zatrudnienia – elementy po 2023 r.
2 sierpnia 2023
Informacja o warunkach zatrudnienia – elementy po 2023 r.

Nowe informacja o warunkach zatrudnienia a rodzaj umowy Ustawodawca w art. 29 kodeksu pracy wymienia...

Więcej Informacja o warunkach zatrudnienia – elementy po 2023 r.
Wypowiedzenie umów z pracownikami w przypadku likwidacji zakładu pracy
18 lipca 2023
Wypowiedzenie umów z pracownikami w przypadku likwidacji zakładu pracy

Likwidacja zakładu pracy O likwidacji pracodawcy mówi art. 411 § 1 Kodeksu Pracy (KP). Zgodnie...

Więcej Wypowiedzenie umów z pracownikami w przypadku likwidacji zakładu pracy
Czy byłego pracownika obowiązuje zakaz konkurencji po zakończeniu współpracy?
13 lipca 2023
Czy byłego pracownika obowiązuje zakaz konkurencji po zakończeniu współpracy?

Czy zakaz konkurencji po ustaniu współpracy jest możliwy? Zakaz konkurencji zasadniczo obowiązuje w trakcie współpracy,...

Więcej Czy byłego pracownika obowiązuje zakaz konkurencji po zakończeniu współpracy?
Kontrola trzeźwości przez pracodawcę
10 lipca 2023
Kontrola trzeźwości przez pracodawcę

Kiedy pracodawca może przeprowadzić kontrolę trzeźwości w zakładzie pracy? Podstawę materialnoprawną do przeprowadzania badania trzeźwości...

Więcej Kontrola trzeźwości przez pracodawcę
Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Niemiec
26 czerwca 2023
Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Niemiec

Delegowanie pracownika- prawo właściwe Co do zasady, w przypadku pracownika będącego obywatelem Polski, zatrudnionego w...

Więcej Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Niemiec
Naprzemienna praca zdalna – zasady
9 czerwca 2023
Naprzemienna praca zdalna – zasady

Jak rozumieć pojęcie pracy zdalnej? Pojęcie pracy zdalnej zostało zdefiniowane w art. 6718 k.p. i...

Więcej Naprzemienna praca zdalna – zasady
Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy – czyli czy pracodawca może wstrzymać wypłatę premii?
31 maja 2023
Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy – czyli czy pracodawca może wstrzymać wypłatę premii?

Jakie przepisy prawa pracy może zawiesić pracodawca? Materialna podstawa zawieszenia przepisów prawa pracy znajduje się...

Więcej Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy – czyli czy pracodawca może wstrzymać wypłatę premii?
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych – o czym powinien pamiętać pracodawca?
30 maja 2023
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych – o czym powinien pamiętać pracodawca?

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych a przepisy prawa pracy Truizmem jest twierdzenie, że pracodawca ma...

Więcej Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych – o czym powinien pamiętać pracodawca?
Jawność wynagrodzeń w kontekście nowych przepisów unijnych
19 maja 2023
Jawność wynagrodzeń w kontekście nowych przepisów unijnych

O jaką dyrektywę chodzi? Dyrektywa, która ma zapewnić w państwach członkowskich równość zatrudnienia funkcjonuje pod...

Więcej Jawność wynagrodzeń w kontekście nowych przepisów unijnych
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – niezbędne informacje
17 maja 2023
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – niezbędne informacje

Jak można rozwiązać umowę o pracę? Kodeks pracy przewiduje kilka możliwych sposobów rozwiązania umowy o...

Więcej Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – niezbędne informacje
Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?
12 maja 2023
Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?

Kiedy pracodawca musi stosować procedurę zwolnień grupowych? Aby po stronie pracownika pojawiło się roszczenie o...

Więcej Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?
Jakie przepisy regulują pracę przewoźników międzynarodowych?
21 kwietnia 2023
Jakie przepisy regulują pracę przewoźników międzynarodowych?

Krajowa regulacja przewozu międzynarodowego Na gruncie prawa krajowego przewóz osób i rzeczy został w znacznej...

Więcej Jakie przepisy regulują pracę przewoźników międzynarodowych?
Czym jest ESOP i dlaczego warto wdrożyć go w spółce? Czy przekazanie pracownikowi udziałów w firmie w ramach programu opcyjnego to dobry pomysł?
17 kwietnia 2023
Czym jest ESOP i dlaczego warto wdrożyć go w spółce? Czy przekazanie pracownikowi udziałów w firmie w ramach programu opcyjnego to dobry pomysł?

Program opcyjny w firmie - na czym polega ESOP? ESOP to skrót od Employee Stock...

Więcej Czym jest ESOP i dlaczego warto wdrożyć go w spółce? Czy przekazanie pracownikowi udziałów w firmie w ramach programu opcyjnego to dobry pomysł?
Jak przygotować się na kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy?
13 kwietnia 2023
Jak przygotować się na kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy?

Kiedy PIP może wszcząć kontrolę- podstawa prawna Sposób przeprowadzania kontroli przez inspektorów określono w dwóch...

Więcej Jak przygotować się na kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy?
Zmiany w umowach o pracę na czas określony w 2023 r.
22 marca 2023
Zmiany w umowach o pracę na czas określony w 2023 r.

Czas trwania umowy zawartej na okres próbny a umowa na czas określony Główne zmiany w...

Więcej Zmiany w umowach o pracę na czas określony w 2023 r.
Odpowiedzialność za mobbing w pracy
17 marca 2023
Odpowiedzialność za mobbing w pracy

Co to jest mobbing w pracy? Czyli o zastraszaniu pracownika. Przykłady Mobbing jest uregulowany szczegółowo...

Więcej Odpowiedzialność za mobbing w pracy
Rada nadzorcza – czym jest i kto może być jej członkiem
16 marca 2023
Rada nadzorcza – czym jest i kto może być jej członkiem

Czym dokładnie jest rada nadzorcza? Definicja rady nadzorczej kryje się w zasadzie już w samej...

Więcej Rada nadzorcza – czym jest i kto może być jej członkiem
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z punktu widzenia pracodawcy
13 marca 2023
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z punktu widzenia pracodawcy

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jako jeden ze standardowych środków rozwiązania umowy o pracę...

Więcej Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z punktu widzenia pracodawcy