Informacja o warunkach zatrudnienia – elementy po 2023 r.
2 sierpnia 2023
Informacja o warunkach zatrudnienia – elementy po 2023 r.

W związku z implementacją dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz...

Więcej Informacja o warunkach zatrudnienia – elementy po 2023 r.
Wypowiedzenie umów z pracownikami w przypadku likwidacji zakładu pracy
18 lipca 2023
Wypowiedzenie umów z pracownikami w przypadku likwidacji zakładu pracy

Likwidacja zakładu pracy to trudna sytuacja zarówno dla pracodawcy, jak i dla jego pracowników. Najczęściej...

Więcej Wypowiedzenie umów z pracownikami w przypadku likwidacji zakładu pracy
Czy byłego pracownika obowiązuje zakaz konkurencji po zakończeniu współpracy?
13 lipca 2023
Czy byłego pracownika obowiązuje zakaz konkurencji po zakończeniu współpracy?

Pracownik, który dysponuje wiedzą oraz informacjami na temat funkcjonowania danej firmy, zawartych umów i wewnętrznych...

Więcej Czy byłego pracownika obowiązuje zakaz konkurencji po zakończeniu współpracy?
Kontrola trzeźwości przez pracodawcę
10 lipca 2023
Kontrola trzeźwości przez pracodawcę

Znowelizowane przepisy kodeksu pracy pozwalają pracodawcy na przeprowadzanie kontroli trzeźwości oraz kontrole na obecność substancji...

Więcej Kontrola trzeźwości przez pracodawcę
Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Niemiec
26 czerwca 2023
Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Niemiec

Wiele przedsiębiorstw prowadzących działalność w Polsce, kontraktów w dobie obecnego kryzysu rozważa rozpoczęcie działalności na...

Więcej Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Niemiec
Naprzemienna praca zdalna – zasady
9 czerwca 2023
Naprzemienna praca zdalna – zasady

Nowelizacja kodeksu pracy wprowadzająca nową regulację dotyczącą pracy zdalnej pozwala na jej wykonywanie w jednej...

Więcej Naprzemienna praca zdalna – zasady
Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy – czyli czy pracodawca może wstrzymać wypłatę premii?
31 maja 2023
Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy – czyli czy pracodawca może wstrzymać wypłatę premii?

Obowiązujące przepisy prawa pracy przyznają pracodawcy kompetencje do zawieszenia stosowania niektórych norm w szczególnie uzasadnionych...

Więcej Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy – czyli czy pracodawca może wstrzymać wypłatę premii?
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych – o czym powinien pamiętać pracodawca?
30 maja 2023
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych – o czym powinien pamiętać pracodawca?

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek dbania o rozwój zawodowy pracowników. Jednym ze sposobów...

Więcej Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych – o czym powinien pamiętać pracodawca?
Jawność wynagrodzeń w kontekście nowych przepisów unijnych
19 maja 2023
Jawność wynagrodzeń w kontekście nowych przepisów unijnych

Temat równości wynagrodzeń pojawia się szczególnie często w prywatnych firmach oraz w sektorze publicznym. Pracownicy...

Więcej Jawność wynagrodzeń w kontekście nowych przepisów unijnych
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – niezbędne informacje
17 maja 2023
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – niezbędne informacje

Przepisy prawa dają stronom stosunku pracy kilka możliwości rozwiązywania umów o pracę. Jedną z nich...

Więcej Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – niezbędne informacje
Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?
12 maja 2023
Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?

Obowiązujące przepisy przewidują kilka rodzajów odpraw pieniężnych dla pracowników. W kodeksie pracy są to odpowiednio...

Więcej Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?
Jakie przepisy regulują pracę przewoźników międzynarodowych?
21 kwietnia 2023
Jakie przepisy regulują pracę przewoźników międzynarodowych?

Przewóz towarów stanowi niezwykle istotną branżę gospodarki, zarówno tej krajowej, jak i międzynarodowej. Transport na...

Więcej Jakie przepisy regulują pracę przewoźników międzynarodowych?
Czym jest ESOP i dlaczego warto wdrożyć go w spółce? Czy przekazanie pracownikowi udziałów w firmie to dobry pomysł?
17 kwietnia 2023
Czym jest ESOP i dlaczego warto wdrożyć go w spółce? Czy przekazanie pracownikowi udziałów w firmie to dobry pomysł?

W dobie kryzysu gospodarczego wiele firm ma problem z utrzymaniem w szeregach pracowników specjalistów, od...

Więcej Czym jest ESOP i dlaczego warto wdrożyć go w spółce? Czy przekazanie pracownikowi udziałów w firmie to dobry pomysł?
Jak przygotować się na kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy?
13 kwietnia 2023
Jak przygotować się na kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy?

Dla większości przedsiębiorców kontrola (niezależnie, czy jest to kontrola z urzędu skarbowego czy z PIP)...

Więcej Jak przygotować się na kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy?
Zmiany w umowach o pracę na czas określony w 2023 r.
22 marca 2023
Zmiany w umowach o pracę na czas określony w 2023 r.

Polski ustawodawca zaimplementował do porządku prawnego zmiany, które realizują postanowienia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady...

Więcej Zmiany w umowach o pracę na czas określony w 2023 r.
Odpowiedzialność za mobbing w pracy
17 marca 2023
Odpowiedzialność za mobbing w pracy

Respektowanie praw pracownika w miejscu pracy i zapewnienie dobrej atmosfery jest podstawą do zbudowania dobrego...

Więcej Odpowiedzialność za mobbing w pracy
Rada nadzorcza – czym jest i kto może być jej członkiem
16 marca 2023
Rada nadzorcza – czym jest i kto może być jej członkiem

Rada nadzorcza jest organem spółki kapitałowej, który powołany jest do wykonywania określonych czynności nadzoru. Pomimo...

Więcej Rada nadzorcza – czym jest i kto może być jej członkiem
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z punktu widzenia pracodawcy
13 marca 2023
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z punktu widzenia pracodawcy

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jest jedną z możliwości zakończenia stosunku pracy. Pomimo jednak,...

Więcej Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z punktu widzenia pracodawcy
Regulamin pracy zdalnej w 2023. Praca zdalna po nowemu.
13 lutego 2023
Regulamin pracy zdalnej w 2023. Praca zdalna po nowemu.

Pandemia koronawirusa przyspieszyła wiele zmian w przedmiocie cyfryzacji codziennych czynności. Wśród zarówno pracowników, jak i...

Więcej Regulamin pracy zdalnej w 2023. Praca zdalna po nowemu.
Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Francji
10 lutego 2023
Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Francji

Zagadnienia związane z zatrudnianiem oraz delegowaniem cudzoziemców do pracy za granicą są skomplikowane z uwagi...

Więcej Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Francji
Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Czech
9 lutego 2023
Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Czech

W dobie otwartych granic i kryzysu gospodarczego wiele firm zlokalizowanych przy granicy z innymi krajami...

Więcej Delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium Czech
Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku
9 lutego 2023
Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku

Wygląda na to, że w roku 2023 czeka nas największa zmiana przepisów prawa pracy od...

Więcej Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku
Co powinna zawierać umowa o zarząd powierzony?
23 stycznia 2023
Co powinna zawierać umowa o zarząd powierzony?

Zarządzanie nieruchomością wspólną, na której terenie istnieje wspólnota mieszkaniowa to skomplikowany proces, który wymaga współdziałania...

Więcej Co powinna zawierać umowa o zarząd powierzony?
Na czym polega ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa?
9 stycznia 2023
Na czym polega ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa?

Na czym z prawnej perspektywy polega skuteczna ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa? Co trzeba o niej wiedzieć?...

Więcej Na czym polega ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa?
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) jako forma ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa – jak zachować tajemnicę służbową?
4 grudnia 2022
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) jako forma ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa – jak zachować tajemnicę służbową?

Umowa lub klauzula o zachowaniu poufności (NDA - ang. Non-disclosure agreement) stanowi jedną z podstawowych...

Więcej Umowa o zachowaniu poufności (NDA) jako forma ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa – jak zachować tajemnicę służbową?
List intencyjny – co powinien zawierać i jak go napisać?
28 listopada 2022
List intencyjny – co powinien zawierać i jak go napisać?

Treść oraz skutki prawne listu intencyjnego nie zostały uregulowane w polskim porządku prawnym przepisami żadnej...

Więcej List intencyjny – co powinien zawierać i jak go napisać?
Co zrobić, jeśli były pracownik przejmuje klientów? Możliwości, które przewiduje prawo
18 listopada 2022
Co zrobić, jeśli były pracownik przejmuje klientów? Możliwości, które przewiduje prawo

Co można zrobić, gdy były pracownik przejmuje klientów firmy? Po odpowiedzi zapraszamy do artykułu Radcy...

Więcej Co zrobić, jeśli były pracownik przejmuje klientów? Możliwości, które przewiduje prawo
Pracodawca narzuca termin urlopu? Czy to zgodne z prawem?
24 października 2022
Pracodawca narzuca termin urlopu? Czy to zgodne z prawem?

Sezon wakacyjny w pełni – warto zatem odświeżyć sobie znajomość przepisów kształtujących prawa związane z...

Więcej Pracodawca narzuca termin urlopu? Czy to zgodne z prawem?
ZUS a działalność nierejestrowana. Kiedy płaci się składkę zdrowotną?
24 października 2022
ZUS a działalność nierejestrowana. Kiedy płaci się składkę zdrowotną?

Działalność nierejestrowana ma kilka podstawowych zalet: łatwo ją rozpocząć, nie wiążą się z nią prawie...

Więcej ZUS a działalność nierejestrowana. Kiedy płaci się składkę zdrowotną?
ZUS i Umowa o dzieło? Czy zostaną oskładkowane?
19 października 2022
ZUS i Umowa o dzieło? Czy zostaną oskładkowane?

Niemal co roku w przestrzeni medialnej pojawiają się kolejne plotki związane z oskładkowaniem umów cywilnoprawnych...

Więcej ZUS i Umowa o dzieło? Czy zostaną oskładkowane?