Dlaczego strony decydują się na B2B? Samozatrudnienie może okazać się wygodną formą współpracy dla obu...
Podłoże zmian w prawie pracy Nadchodzące zmiany w przepisach można podzielić na te, które wywodzą...
Na czym polega kontrakt menadżerski? Kontrakt o zarządzanie to rodzaj umowy zawierany z kadrą kierowniczą....
Gdzie stosuje się klauzulę non-solicitation? Klauzula non-solicitation to jedno z rozwiązań zaliczanych do katalogu tzw....
Jakie rodzaje potrąceń przewidują przepisy? Potrącenie w prawie pracy (potrącenia z wynagrodzenia za pracę) to...
Czym są warunki kontraktowe FIDIC? Zgodnie z art. 3531 Kodeksu cywilnego, strony zawierające umowę mogą...
Delegowanie pracownika do Belgii - podstawa prawna Warunki pracy pracowników delegowanych są ustalane przez przepisy...
Nowe informacja o warunkach zatrudnienia a rodzaj umowy Ustawodawca w art. 29 kodeksu pracy wymienia...
Likwidacja zakładu pracy O likwidacji pracodawcy mówi art. 411 § 1 Kodeksu Pracy (KP). Zgodnie...
Czy zakaz konkurencji po ustaniu współpracy jest możliwy? Zakaz konkurencji zasadniczo obowiązuje w trakcie współpracy,...
Kiedy pracodawca może przeprowadzić kontrolę trzeźwości w zakładzie pracy? Podstawę materialnoprawną do przeprowadzania badania trzeźwości...
Delegowanie pracownika- prawo właściwe Co do zasady, w przypadku pracownika będącego obywatelem Polski, zatrudnionego w...
Jak rozumieć pojęcie pracy zdalnej? Pojęcie pracy zdalnej zostało zdefiniowane w art. 6718 k.p. i...
Jakie przepisy prawa pracy może zawiesić pracodawca? Materialna podstawa zawieszenia przepisów prawa pracy znajduje się...
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych a przepisy prawa pracy Truizmem jest twierdzenie, że pracodawca ma...
O jaką dyrektywę chodzi? Dyrektywa, która ma zapewnić w państwach członkowskich równość zatrudnienia funkcjonuje pod...
Jak można rozwiązać umowę o pracę? Kodeks pracy przewiduje kilka możliwych sposobów rozwiązania umowy o...
Kiedy pracodawca musi stosować procedurę zwolnień grupowych? Aby po stronie pracownika pojawiło się roszczenie o...
Krajowa regulacja przewozu międzynarodowego Na gruncie prawa krajowego przewóz osób i rzeczy został w znacznej...
Program opcyjny w firmie - na czym polega ESOP? ESOP to skrót od Employee Stock...
Kiedy PIP może wszcząć kontrolę- podstawa prawna Sposób przeprowadzania kontroli przez inspektorów określono w dwóch...
Czas trwania umowy zawartej na okres próbny a umowa na czas określony Główne zmiany w...
Co to jest mobbing w pracy? Czyli o zastraszaniu pracownika. Przykłady Mobbing jest uregulowany szczegółowo...
Czym dokładnie jest rada nadzorcza? Definicja rady nadzorczej kryje się w zasadzie już w samej...
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jako jeden ze standardowych środków rozwiązania umowy o pracę...
Kiedy umowa o pracę może być rozwiązana w trybie natychmiastowym? Rozwiązanie umowy o pracę w...
Czy regulamin pracy zdalnej jest obowiązkowy (2024) W 2023 roku nastąpił szereg zmian w Kodeksie...
Czym jest delegowanie pracowników i jak się odbywa? Delegowanie pracowników pomiędzy dwoma państwami odbywa się...
Delegowanie pracowników: podstawa prawna Zgodnie z przepisami prawnymi Republiki Czeskiej delegowanie pracowników zgodnie z dyrektywą...
Praca zdalna Do tej pory obszerne rozwiązania w zakresie stosowania przez pracodawców trybu pracy zdalnej...