Kategoria wpisu: Prawo pracy - Strona 2 z 9

Monitoring pracownika a RODO - granice kontroli w miejscu pracy

Przepisy Kodeksu Pracy wyznaczają dopuszczalne granice stosowania monitoringu pracowników w miejscu pracy. W momencie stosowania monitoringu wizyjnego (kamery), pracodawca zaczyna przetwarzać dane oso...

Prawo pracy

Kontrola ZUS: jak się przygotować i dlaczego warto działać z wyprzedzeniem

Istota kontroli ZUS i jej znaczenie dla przedsiębiorców Kontrola Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) to jedno z podstawowych narzędzi nadzoru nad prawidłowością realizacji obowiązków ubezpieczeniowy...

Prawo pracy

Audyt podatkowy dla JDG: strategiczna optymalizacja podatkowa i ZUS

Wielu przedsiębiorców prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) według schematu, który działa nieprzerwanie od kilku lat. Faktury są wystawiane, podatki płacone, składki ZUS odprowadzane, ur...

Prawo pracy

Dokumentacja pracownicza przy zatrudnianiu cudzoziemców 2025 - co się zmienia po 1 czerwca

Polska w ostatniej dekadzie przyjęła na swój rynek pracy wielu cudzoziemców – zarówno z państw należących do Unii Europejskiej jak i spoza niej. W poniższym wpisie wyjaśniamy, jakie zmiany w tym...

Prawo pracy

Czterodniowy tydzień pracy - jak wpłynie na pensję, etat i umowy?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło start pilotażu czterodniowego tygodnia pracy. Jednak temat już od dawna jest na językach pracodawców i pracowników. Dla niektórych jest to je...

Prawo pracy

Umowa z agencją pracy tymczasowej - aspekty prawne i praktyczne

Praca tymczasowa stanowi istotny element rynku pracy, umożliwiając przedsiębiorcom elastyczne dostosowanie zatrudnienia do bieżących potrzeb, a pracownikom zdobycie doświadczenia w różnych branżach. W...

Prawo pracy

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - kto i kiedy musi wdrożyć w firmie?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) stanowi istotny element polityki socjalnej wielu przedsiębiorstw w Polsce. Jego celem jest wspieranie pracowników oraz ich rodzin poprzez finansowanie róż...

Prawo pracy

Równość i jawność wynagrodzeń - jakich zmian można oczekiwać w kodeksie pracy?

W dniu 6 czerwca 2023 r. weszła w życie dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie równości i transparentności wynagrodzeń1. Miała ona na celu zrównać warunki płacy za porównywa...

Prawo w IT 🖥️

Umowa o zakazie konkurencji w B2B

Zakaz konkurencji jest jednym z częściej spotykanych rozwiązań w umowach gospodarczych. Jego podstawowym zadaniem jest zapobieżenie sytuacji, kiedy współpracownik – działając na rzecz innych pod...

Prawo pracy

Zwolnienia grupowe - kiedy przeprowadzić i jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?

Kiedy pracodawca jest zmuszony rozwiązać umowy o pracę z dużą grupą pracowników w krótkim czasie, kwestie związane z ustaniem stosunku pracy reguluje nie tylko kodeks pracy, ale również ustawa o zwoln...

Prawo pracy

Poznaj najlepszych ekspertów dla Twoich wyzwań.

Zaufali Nam

Wypełnij formularz i porozmawiaj z ekspertem