|
19 maja 2023 | Ostatnio zmodyfikowano 15 grudnia, 2023 o 13:48 | Czas na przeczytanie: 10 minut

Temat równości wynagrodzeń pojawia się szczególnie często w prywatnych firmach oraz w sektorze publicznym. Pracownicy mają zwykle duże trudności z ustaleniem tego, czy są sprawiedliwie wynagradzani, a pracodawcy nierzadko zabezpieczają się poprzez wprowadzenie katy umownej za naruszenie tajemnicy wynagrodzenia nawet w zakresie widełek płacowych czy wysokości wynagrodzeń pomiędzy kobietami a mężczyznami na tych samych stanowiskach. Obecnie trwają pierwsze prace nad unijną dyrektywą, która ma zlikwidować ten problem. Jakie są jej główne założenia?


Marcin Staniszewski
RADCA PRAWNY
Specjalizacja: Obsługa korporacyjna przedsiębiorstw, w tym reorganizacja fuzje i przejęcia. Sprawy...
Więcej artykułów tego autora

Pozostałe Artykuły



Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *