|
18 lipca 2023 | Ostatnio zmodyfikowano 14 grudnia, 2023 o 16:32 | Czas na przeczytanie: 9 minut

Likwidacja zakładu pracy to trudna sytuacja zarówno dla pracodawcy, jak i dla jego pracowników. Najczęściej wiąże się ona z niską rentownością biznesu, który musi zostać zamknięty w celu ograniczenia strat przedsiębiorcy. Rodzić to może obawy pracowników co do zakresu ochrony ich praw, a pracodawców: co do skali i rozmiarów obowiązków związanych z przerwaniem stosunku pracy oraz skutkami jeśli chodzi o pozostałą część okresu wypowiedzenia u danego pracodawcy.


Kamila Wasilewska
RADCA PRAWNY
Specjalizacja: Prawo finansowe i FinTech, AML, sprawy sporne i sądowe, prawo...
Więcej artykułów tego autora