|
16 kwietnia 2024 | Ostatnio zmodyfikowano 28 sierpnia, 2024 o 11:15 | Czas na przeczytanie: 11 minut

Zatrudnianie pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych to coraz częściej stosowana praktyka przez firmy, które szukają oszczędności, a jednocześnie chcą uniknąć stosowania rygorystycznych przepisów prawa pracy. Niekiedy sami pracownicy chętnie wybierają taką podstawę zatrudnienia, korzystając z elastyczności jaką daje kontrakt oraz wyższego wynagrodzenia. Co dzieje się jednak w przypadku wszczęcia egzekucji przeciwko dłużnikowi, którego podstawą zatrudnienia jest umowa zlecenie? Czy komornik może zająć wierzytelność z umowy zlecenia?


Antonina Schneider
RADCA PRAWNY
Specjalizacja: Obsługa korporacyjna spółek. Procesy windykacyjne, sprawy sporne i sądowe. Prawo...
Więcej artykułów tego autora

Pozostałe Artykuły


Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *