|
19 stycznia 2021 | Ostatnio zmodyfikowano 23 grudnia, 2023 o 11:35 | Czas na przeczytanie: 8 minut

Jedną z głównych zasad rozporządzenia o ochronie danych osobowych jest przetwarzanie danych jedynie na podstawie przesłanek określonych w art. 6 RODO (lub art. 9 w przypadku szczególnych kategorii danych osobowych). Wśród 6 podstaw warunkujących legalne przetwarzanie, największe wątpliwości budzi ta określona w art. 6 ust. 1 lit. f., czyli sytuacja, gdy przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią. Niniejszy artykuł ma na celu przybliżenie czytelnikowi zasad, na jakich przetwarzanie w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu może się odbywać.


Marcin Staniszewski
RADCA PRAWNY
Specjalizacja: Obsługa korporacyjna przedsiębiorstw, w tym reorganizacja fuzje i przejęcia. Sprawy...
Więcej artykułów tego autora

Pozostałe Artykuły



  • Dzień dobry,

    Jak i czy można połączyć przesłankę uzasadnionego interesu administratora z kontrolą trzeźwości pracowników w zakładach pracy?
    To pytanie nurtuje pracodawców od dawna, a wciąż nie ma na nie jasnej odpowiedzi.
    Nie ma żadnego „oświadczenia”, którym można by się posiłkować podczas zatrudniania pracowników (czyt: zgadzam się na dobrowolne poddanie badaniu na zawartość alkoholu w organiźmie).

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *