Kategoria wpisu: Prawo pracy - Strona 3 z 9

Hiszpania jako kraj członkowski Unii Europejskiej oferuje delegowanym pracownikom warunki tożsame z tymi, które obowiązują samych Hiszpanów. Warto jednak wiedzieć, że przed delegowaniem tam swoich pra...

Prawo pracy

Rozwiązanie umowy o dzieło

Umowa o dzieło została uregulowana w Kodeksie cywilnym w art. 627 i następnych. Do jej istoty należy zobowiązanie się przyjmującego zamówienie do wykonania oznaczonego dzieła oraz zobowiązanie się zam...

Prawo spółek

Formy zatrudnienia członków zarządu w spółce z o.o.

Powołanie zarządu jest jednym z obligatoryjnych elementów powstania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Może on składać się zarówno wyłącznie z jednej osoby jak i większej liczby członków. Członk...

Prawo pracy

Obowiązki pracodawców względem sygnalistów

Projekt ustawy o sygnalistach1 przewiduje daleko idącą ochronę dla osób dokonujących zgłoszeń w zakresie dostrzeżonych w organizacji naruszeń prawa. Nie jest to jednak jedyny obowiązek nakładany przez...

Prawo pracy

Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Włoch

Włochy to kierunek atrakcyjny nie tylko przez wzgląd na piękną pogodę i wspaniałe krajobrazy. W dzisiejszym globalnym świecie coraz częściej dochodzi do sytuacji, w których pracownicy są delegowani do...

Prawo pracy

Delegowanie pracownika do pracy na terytorium Szwecji

Kraje skandynawskie od wielu lat cieszą się niesłabnącą popularnością i to nie tylko wśród turystów. Wiele przedsiębiorstw otwiera się na pomysł ekspansji poza Morze Bałtyckie i poszukuje możliwości d...

Prawo pracy

Delegowanie pracownika do Holandii

Holandia jest krajem, który oprócz bycia atrakcyjnym środowiskiem biznesowym, uchodzi także za ciekawe i pociągające miejsce do życia. Nic więc dziwnego, że polscy przedsiębiorcy coraz częściej rozważ...

Prawo pracy

Delegowanie pracowników do Wielkiej Brytanii

Po Brexicie, możliwości dotyczące możliwości delegowania pracowników do pracy na terytorium Wielkiej Brytanii, stanęły pod znakiem zapytania. Pojawiły się wątpliwości jak – a jeśli tak, to na ja...

Ochrona danych i RODO

Co zrobić, jeżeli w CV nie zawarto zgody na przetwarzanie danych osobowych?

RODO i określone obowiązki w zakresie ochrony danych osobowych są obecne w zasadzie w każdym obszarze działalności przedsiębiorców. Dotyczy to nie tylko kontaktów z klientami czy dostawcami, ale także...

Prawo pracy

Umowa B2B (samozatrudnienie) a umowa o pracę - na co uważać?

Model samozatrudnienia to sposób, który firmy często wykorzystują, aby obniżyć koszty prowadzenia działalności gospodarczej oraz uprościć rozliczenia z zatrudnionymi osobami. Często stosuje się go w b...

Prawo pracy

Poznaj najlepszych ekspertów dla Twoich wyzwań.

Zaufali Nam