|
10 lipca 2024 | Czas na przeczytanie: 10 minut

Po Brexicie, możliwości dotyczące możliwości delegowania pracowników do pracy na terytorium Wielkiej Brytanii, stanęły pod znakiem zapytania. Pojawiły się wątpliwości jak — a jeśli tak, to na jakich warunkach — będzie to praktykowane. O tym, jakie warunki formalne należy spełnić oraz w jaki sposób kształtuje się procedura, mogą Państwo przeczytać w poniższym artykule.


Karolina Pruchniewicz
Prawnik | International Desk
Specjalizacja: Prawo międzynarodowe, product law, life sciences
Więcej artykułów tego autora

Pozostałe Artykuły



Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *