Kategoria wpisu: Prawo pracy - Strona 2 z 9

Czterodniowy tydzień pracy - jak wpłynie na pensję, etat i umowy?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło start pilotażu czterodniowego tygodnia pracy. Jednak temat już od dawna jest na językach pracodawców i pracowników. Dla niektórych jest to je...

Prawo pracy

Umowa z agencją pracy tymczasowej - aspekty prawne i praktyczne

Praca tymczasowa stanowi istotny element rynku pracy, umożliwiając przedsiębiorcom elastyczne dostosowanie zatrudnienia do bieżących potrzeb, a pracownikom zdobycie doświadczenia w różnych branżach. W...

Prawo pracy

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - kto i kiedy musi wdrożyć w firmie?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) stanowi istotny element polityki socjalnej wielu przedsiębiorstw w Polsce. Jego celem jest wspieranie pracowników oraz ich rodzin poprzez finansowanie róż...

Prawo pracy

Równość i jawność wynagrodzeń - jakich zmian można oczekiwać w kodeksie pracy?

W dniu 6 czerwca 2023 r. weszła w życie dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie równości i transparentności wynagrodzeń1. Miała ona na celu zrównać warunki płacy za porównywa...

Prawo w IT 🖥️

Umowa o zakazie konkurencji w B2B

Zakaz konkurencji jest jednym z częściej spotykanych rozwiązań w umowach gospodarczych. Jego podstawowym zadaniem jest zapobieżenie sytuacji, kiedy współpracownik – działając na rzecz innych pod...

Prawo pracy

Zwolnienia grupowe - kiedy przeprowadzić i jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?

Kiedy pracodawca jest zmuszony rozwiązać umowy o pracę z dużą grupą pracowników w krótkim czasie, kwestie związane z ustaniem stosunku pracy reguluje nie tylko kodeks pracy, ale również ustawa o zwoln...

Prawo w IT 🖥️

Postępowanie o ustalenie, że umowa B2B jest stosunkiem pracy (na przykładzie IT, klauzul umownych i skutków dla "pracodawcy")

Zastąpienie umowy o pracę samozatrudnieniem to rozwiązanie, które stosuje się w wielu branżach i może być ono korzystne zarówno dla zlecającego usługi, czyli „pracodawcy”, jak i osoby, która je wykonu...

Prawo pracy

Lex Kamilek a obowiązki w zakresie ochrony małoletnich dla pracodawców

Polskie prawo dopuszcza w ściśle określonym zakresie możliwość zatrudniania osób, które nie ukończyły 18. roku życia. Jest to obarczone dodatkowymi ograniczeniami, ale także nakłada na pracodawcę szcz...

Prawo pracy

Możliwość zmiany stosunku pracy na samozatrudnienie

Etat to nie jedyna forma świadczenia pracy, ponieważ zarówno pracodawcy, jak i pracownicy coraz częściej decydują się na współpracę w ramach umowy B2B, czyli tzw. samozatrudnienie. Na czym ono polega?...

Prawo pracy

Delegowanie pracowników do Danii

Polacy, po dołączeniu w poczet państw członkowskich Unii Europejskiej w 2004 roku, nabyli uprawnień w zakresie swobodnego przemieszczania się, podejmowania zatrudnienia i pobytu w innych państwach czł...

Prawo pracy

Poznaj najlepszych ekspertów dla Twoich wyzwań.

Zaufali Nam