Od 1 stycznia 2021 roku przedsiębiorcy współpracujący z podwykonawcami na zasadzie Umowy o dzieło są zobowiązani do zgłaszania podpisywanych umów do ZUS. Kiedy dokładnie i kto musi dokonać takiego zgłoszenia? Na te i inne pytania odpowiedział Radca Prawny Marcin Staniszewski w artykule przygotowanym dla czytelników portalu Menworld.pl. Zapraszamy do lektury!
Pytania i odpowiedzi
Kto musi zgłaszać umowy o dzieło do ZUS?
Zgłaszanie umów o dzieło jest obowiązkowe dla każdego płatnika składek ZUS oraz dla osób fizycznych zlecających pracę w oparciu o takie umowy. Niedotrzymanie obowiązku zgłoszenia umowy do ZUS może skutkować nałożeniem kary grzywny do 5 tys. zł, ale przedsiębiorca może także odczuć dotkliwe, inne konsekwencje prawne.
Czym różni się umową zlecenie od umowy o dzieło?
W praktyce umowa o dzieło i umowa zlecenie są często błędnie stosowane zamiennie. Różnice obejmują kwestie związane z wynagrodzeniem, oskładkowaniem zdrowotnym i społecznym, odpowiedzialnością wykonawcy, czasem trwania umowy, możliwością wypowiedzenia, oraz aspektem związanym z ryzykiem wyniku pracy.
Jakie są wyjątki od obowiązku zgłaszania umów o dzieło do ZUS?
Nie wszystkie umowy o dzieło muszą być zgłaszane do ZUS. Wyjątki dotyczą m.in. umowy zawarte z własnym pracownikiem, umowy wykonywane na rzecz własnego pracodawcy, umowy z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą w ramach jej zakresu. Ponadto, obowiązkowi zgłoszenia nie wymagają umowy zawarte przed 1 stycznia 2021 r.
