Rezygnacja z PPK

JAK ZREZYGNOWA膯 Z PRACOWNICZYCH PLAN脫W KAPITA艁OWYCH (PPK)?

Czy udzia艂 w PPK jest obowi膮zkowy?

Pracownicze programy kapita艂owe s膮 dla pracownik贸w dobrowolne.

Pracownik w wieku 18 – 54 lat do programu PPK jest jednak kwalifikowany automatycznie, co znaczy, 偶e staje si臋 jego uczestnikiem bez potrzeby podejmowania jakichkolwiek dzia艂a艅, np. zapisania si臋. Z kolei pracownicy w wieku 55 – 70 lat b臋d膮 zawierali umow臋 o prowadzenie rachunku w ramach PPK na sw贸j wniosek (nie automatycznie).

A wi臋c je偶eli pracownik zdecydowa艂, 偶e nie chce uczestniczy膰 w PPK od pocz膮tku lub w trakcie oszcz臋dzania na emerytur臋, powinien swoj膮 decyzj臋 zakomunikowa膰 pracodawcy.

Zrezygnowa膰 mo偶ne w ka偶dej chwili 鈥 jeszcze przed uruchomieniem PPK u pracodawcy, a tak偶e po rozpocz臋ciu oszcz臋dzania.

Kancelaria - Pozna艅

Jak wype艂ni膰 deklaracj臋 rezygnacji z PPK ?

Z艂o偶enie pisemnej rezygnacji wi膮偶e si臋 z podpisaniem i dostarczeniem do pracodawcy formularza rezygnacji z PPK, kt贸ry jest wzorem opracowanym przez ministerialne rozporz膮dzenie. Wymagana jest forma pisemna (w艂asnor臋czny podpis pracownika).

Sama tre艣膰 deklaracji to zasadniczo dwie cz臋艣ci:

– cz臋艣膰 og贸lna dot. danych pracownika i pracodawcy

– cz臋艣膰 zasadnicza dot. o艣wiadcze艅 pracownika co do jego wiedzy o skutkach rezygnacji z PPK.

Druk deklaracji rezygnacji mo偶na pobra膰 ze strony: https://www.mojeppk.pl/pliki-do-pobrania.html, aczkolwiek zawsze warto skonsultowa膰 tryb i spos贸b rezygnacji z PPK, w szczeg贸lno艣ci poprzez podmioty zajmuj膮ce si臋 wdro偶eniem PPK lub jego obs艂ug膮 w przedsi臋biorstwie.

Po z艂o偶eniu przez pracownika pracodawcy deklaracji 聽rezygnacji, pracodawca ma termin do 7 dni na poinformowanie instytucji finansowej prowadz膮cej rachunek dla pracownika o rezygnacji pracownika z uczestnictwa w programie, a je偶eli rezygnacja mia艂a miejsce ju偶 na pocz膮tku, pracodawca tego pracownika wyklucza z umowy o przyst膮pienie do PPK.

Rezygnacja w toku oszcz臋dzania ma ten skutek, 偶e w miesi膮cu, w kt贸rym pracownik z艂o偶y艂 deklaracj臋, pracodawca nie dokonuje wp艂aty do PPK 鈥 a je偶eli rezygnacja nast膮pi艂a po dokonaniu wp艂aty za ten miesi膮c, wp艂ata podlega ona zwrotowi.

Trzeba te偶 pami臋ta膰, 偶e je偶eli pracownik jest zatrudniony u wi臋cej ni偶 jednego pracodawcy, np. na zlecenie/na umow臋 o prac臋, to rezygnacja z PPK zawsze b臋dzie dotyczy膰 wszystkich takich stosunk贸w.

Co to jest odnowienie udzia艂u w PPK ?

W przypadku rezygnacji z PPK (na pocz膮tku lub w trakcie oszcz臋dzania), udzia艂 takiego pracownika w PPK odnawia si臋 co 4 lata. Po tym czasie pracownik zostanie automatycznie zapisany do PPK lub b臋dzie musia艂 z艂o偶y膰 na nowo deklaracj臋 rezygnacji (tj. ponawia膰 j膮).

Czy 艣rodki przy rezygnacji z PPK przepadaj膮 ?

Dotychczas zgromadzone 艣rodki 鈥 je偶eli pracownik zacz膮艂 oszcz臋dza膰, a kolejno zrezygnowa艂 z PPK – nie przepadaj膮, a znajduj膮 si臋 na jego prywatnym koncie PPK pracownika.

Rezygnacja z PPK jednak nie wi膮偶e si臋 z automatyczn膮 wyp艂at膮 zgromadzonych 艣rodk贸w.

Wyp艂ata 鈥 bez utraty dop艂at pracodawcy i pa艅stwa 鈥 mo偶e nast膮pi膰 w razie gdy pracownik spe艂ni艂 kryterium wieku. Je偶eli za偶膮da wyp艂aty bez spe艂nienia warunk贸w do pe艂nej wyp艂aty, nadal mo偶e wyp艂aci膰 przy rezygnacji 艣rodki, ale powinien liczy膰 si臋 z utrat膮 cz臋艣ci 艣rodk贸w oraz konieczno艣ci膮 uiszczenia podatku.

Czy pracodawca mo偶e zrezygnowa膰 z prowadzenia PPK ?

Prowadzenie pracowniczego programu kapita艂owego (PPK) jest obowi膮zkiem pracodawcy.

Brak obowi膮zku tworzenia i obs艂ugiwania programu dotyczy tylko przypadku gdy:

– nie zatrudnia on pracownik贸w lub

– wsp贸艂pracuje z osobami, za kt贸re nie s膮 odprowadzane sk艂adki (np. na umowach o dzie艂o),

a tak偶e

– gdy wszyscy pracownicy zatrudniani zrezygnowali z udzia艂u w PPK.

Pozosta艂e artyku艂y

Zostaw komentarz

Translate 禄